Nosotros

Misión

Somos una organización dedicada a la investigación, actualización, especialización, perfeccionamiento y capacitación profesional en todas las áreas con la finalidad de contribuir al fortalecimiento del talento y desarrollo humano de los diferentes profesionales.

Visión

Ser una organización líder en la investigación, actualización, especialización, perfeccionamiento y capacitación profesional en todas las áreas del conocimiento humano, mediante la promoción de cursos, talleres, conferencias, seminarios, especializaciones, diplomados, asesorías y programas educativos cuyos egresados destacan en su campo profesional.

Modelo de Escuela

Nuestro modelo educativo se apoya en:

• El currículo:
Con un enfoque basado en competencias.

• Los facilitadores:
Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria educativa, con una amplia experiencia en  docencia superior y capacitados en la aplicación de metodologías activas.

• Aprendizaje centrado en el alumno:
Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de los estudiantes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.

Nuestros Egresados

El egresado del Centro de Investigación, Capacitación, Innovación y Desarrollo Social Aprende Perú EIRL se distingue por poseer las siguientes competencias:

• Pensamiento estratégico: Porque visualiza tendencias de futuro, con actitud positiva, identificando oportunidades en la consecución de sus metas.

• Liderazgo: Porque transmite confianza, motivación e inspira a los demás con su ejemplo.

• Innovación: Porque desarrolla y genera recursos, ideas y métodos novedosos y los concreta en acciones.

Calidad Educativa

En el Centro de Investigación, Capacitación, Innovación y Desarrollo Social Aprende Perú EIRL velamos por la calidad educativa, asegurando:

• Perfiles de egreso alineados a las necesidades del contexto.
• Planes de estudio con orientación práctica.
• Facilitadores de excelente calidad.
• Una adecuada evaluación de los aprendizajes.
• Un sistema de tutores y monitores que facilita la adaptación de los estudiantes y promueve mejores desempeños.
• Desarrollo docente, ejecutando procesos de selección, inducción, formación, coaching, asesoría y evaluación de facilitadores.
• Mejora continua, implementando para ello un sistema de evaluación y mejora de los servicios que reciben los estudiantes.

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